Home
Kennismaken
Cases

Werk waar we trots op zijn

Astrid van Dijk

Head of Talent Acquisition en Talent Management
“Twenty Two vult de expertise aan die wij niet in-house hebben.”
-22%
van de time to hire
+2000
sollicitaties

Astrid van Dijk

Head of Talent Acquisition en Talent Management
“Twenty Two vult de expertise aan die wij niet in-house hebben.”
-22%
van de time to hire

Jeroen Dotinga

Lead Recruitment Marketeer, PostNL
"We worden goed ontzorgd. Het is mooi om te zien hoe nauw we inmiddels samenwerken."
-40%
CPA
+2500
Sollicitanten

Jeroen Dotinga

Lead Recruitment Marketeer, PostNL
"We worden goed ontzorgd. Het is mooi om te zien hoe nauw we inmiddels samenwerken."
-40%
CPA

Eva Reitsma

Dienstencentrum Personeelslogistiek Defensie
"Groot voorstander van de werkwijze: snel, concreet en kort cyclisch."
8
events
250+
interviews

Eva Reitsma

Dienstencentrum Personeelslogistiek Defensie
"Groot voorstander van de werkwijze: snel, concreet en kort cyclisch."
8
events
Employer Value Proposition (EVP) voor Mediahuis. Uitgevoerd door Twenty Two. Twenty Two is een bureau dat gespecialiseerd is in employer branding, recruitment marketing en job advertising.

Noa van den Dool

Mediahuis
"Het voelt echt als een gezamenlijk en collegiaal project."
+100
Diepte interview met Mediahuis-collega’s
3
Het volledige traject werd binnen drie maanden afgerond.
Employer Value Proposition (EVP) voor Mediahuis. Uitgevoerd door Twenty Two. Twenty Two is een bureau dat gespecialiseerd is in employer branding, recruitment marketing en job advertising.

Noa van den Dool

Mediahuis
"Het voelt echt als een gezamenlijk en collegiaal project."
+100
Diepte interview met Mediahuis-collega’s

Pon

Interne communicatie
Hoe we het het dealerlandschap van Pon leren hoe werkgeversmarketing werkt
20+
Exclusieve content en templates
10+
Automotive bedrijven aangesloten

Pon

Interne communicatie
Hoe we het het dealerlandschap van Pon leren hoe werkgeversmarketing werkt
20+
Exclusieve content en templates

Anthony Slack

eLstar Dynamics
"Twenty Two delivered outstanding work and made the whole process fun. The results strengthened our external and internal branding."
1
Werken Bij website
20+
Beeldconcepten ontwikkeld

Anthony Slack

eLstar Dynamics
"Twenty Two delivered outstanding work and made the whole process fun. The results strengthened our external and internal branding."
1
Werken Bij website

Astrid van Dijk

Head of Talent Acquisition en Talent Management
“Twenty Two vult de expertise aan die wij niet in-house hebben.”
-22%
van de time to hire
+2000
sollicitaties

Astrid van Dijk

Head of Talent Acquisition en Talent Management
“Twenty Two vult de expertise aan die wij niet in-house hebben.”
-22%
van de time to hire

Jeroen Dotinga

Lead Recruitment Marketeer, PostNL
"We worden goed ontzorgd. Het is mooi om te zien hoe nauw we inmiddels samenwerken."
-40%
CPA
+2500
Sollicitanten

Jeroen Dotinga

Lead Recruitment Marketeer, PostNL
"We worden goed ontzorgd. Het is mooi om te zien hoe nauw we inmiddels samenwerken."
-40%
CPA

Eva Reitsma

Dienstencentrum Personeelslogistiek Defensie
"Groot voorstander van de werkwijze: snel, concreet en kort cyclisch."
8
events
250+
interviews

Eva Reitsma

Dienstencentrum Personeelslogistiek Defensie
"Groot voorstander van de werkwijze: snel, concreet en kort cyclisch."
8
events
Employer Value Proposition (EVP) voor Mediahuis. Uitgevoerd door Twenty Two. Twenty Two is een bureau dat gespecialiseerd is in employer branding, recruitment marketing en job advertising.

Noa van den Dool

Mediahuis
"Het voelt echt als een gezamenlijk en collegiaal project."
+100
Diepte interview met Mediahuis-collega’s
3
Het volledige traject werd binnen drie maanden afgerond.
Employer Value Proposition (EVP) voor Mediahuis. Uitgevoerd door Twenty Two. Twenty Two is een bureau dat gespecialiseerd is in employer branding, recruitment marketing en job advertising.

Noa van den Dool

Mediahuis
"Het voelt echt als een gezamenlijk en collegiaal project."
+100
Diepte interview met Mediahuis-collega’s

Pon

Interne communicatie
Hoe we het het dealerlandschap van Pon leren hoe werkgeversmarketing werkt
20+
Exclusieve content en templates
10+
Automotive bedrijven aangesloten

Pon

Interne communicatie
Hoe we het het dealerlandschap van Pon leren hoe werkgeversmarketing werkt
20+
Exclusieve content en templates

Anthony Slack

eLstar Dynamics
"Twenty Two delivered outstanding work and made the whole process fun. The results strengthened our external and internal branding."
1
Werken Bij website
20+
Beeldconcepten ontwikkeld

Anthony Slack

eLstar Dynamics
"Twenty Two delivered outstanding work and made the whole process fun. The results strengthened our external and internal branding."
1
Werken Bij website

Meer weten? Vraag het Mark

Pas op: Mark raakt niet uitgepraat over werkgeversmerken. Over andere dingen overigens ook niet. Bel hem gerust voor advies, maar zeg niet dat we je niet gewaarschuwd hebben.
WhatsApp Mark

Mark Schoones

Director of Strategy & Creative

Het marketingbureau voor werkgevers

Social

LinkedIN

Diensten

Werkgeversmerk

Campagne & Media

Platform & Proces

Bedrijf

Blog

FAQ

Over ons

© 2026 Twenty Two. Alle rechten voorbehouden.
Algemene voorwaarden Privacy Policy