Home
Kennismaken
Werkgeversmerk

Werk is ook
een merk

We wekken je werkgeversmerk tot leven van strategie tot identiteit.
Werkgeversmerken voor werkgevers in iedere industrie
Wat is je positie als werkgeversmerk in de arbeidsmarkt? Die vraag moet je beantwoorden in een merkstrategie die verder gaat dan merkwaarden. Oh, en transparant of ambitieus zijn geen waarden. Wat dan wel? Bellen!

Inzicht

We graven in je organisatie en formuleren waarom mensen bij jou willen werken (én blijven). Wat zijn nu écht de onderscheidende kanten van je werkgeverschap?

Positionering

Wat doet de rest op de arbeidsmarkt? Welke positie kan jouw werkgeversmerk op een geloofwaardige manier claimen? Waar sta je en waar sta je voor?

Werkgeverspropositie

Wat belooft je organisatie aan werknemers in ruil voor hun bijdrage aan je missie? Welke baanvoordelen zijn er en welke bewijslast heb je?

We ontwikkelen je werkgeversmerk van EVP tot fotografie

Welke positie heb je in de markt als werkgever? Welke identiteit? Hoe straal je dat uit? Ingewikkelde vragen, toch? Wij zoeken samen met je de antwoorden en wekken je werkgeversmerk tot leven van EVP tot fotografie.
Hoe we dit deden voor Mediahuis

Werken in een vast maandelijks proces

We werken in maandelijkse Sprints. Zo gaan we stap voor stap richting grote doelen. Dit zijn de ingrediënten voor dit bewezen succesvol proces.
01

Employer Marketing Team

Employer Marketing vergt marketing, recruitment en HR kennis. Die kennis is aanwezig in jouw eigen employer marketing team. Zo kan je met iedere vraag rondom werkgeversmarketing, van campagne tot recruitment, terecht.
02

Employer Marketing Scan

Samenwerkingen starten met een intern en extern onderzoek. We praten met beleidsmakers en de werkvloer. Marktonderzoek, benchmarks, IT audits, procesanalyse. We trekken alles uit de kast om een zo scherp mogelijk beeld te krijgen.
03

Planning & Reviews

We kijken een jaar vooruit. Waar willen we staan over twaalf maanden? Hoe komen we iedere maand dichter bij dat doel? Dat vatten we samen in de maandelijkse sprintplanningen en reviews.
04

Employer Marketing Dashboard

We bouwen een dashboard waarin je volledige wervingsfunnel van campagne tot contract zichtbaar wordt. Zo zie je waar het pijn doet en waar het goed gaat.
01

Employer Marketing Team

Employer Marketing vergt marketing, recruitment en HR kennis. Die kennis is aanwezig in jouw eigen employer marketing team. Zo kan je met iedere vraag rondom werkgeversmarketing, van campagne tot recruitment, terecht.
02

Employer Marketing Scan

Samenwerkingen starten met een intern en extern onderzoek. We praten met beleidsmakers en de werkvloer. Marktonderzoek, benchmarks, IT audits, procesanalyse. We trekken alles uit de kast om een zo scherp mogelijk beeld te krijgen.
03

Planning & Reviews

We kijken een jaar vooruit. Waar willen we staan over twaalf maanden? Hoe komen we iedere maand dichter bij dat doel? Dat vatten we samen in de maandelijkse sprintplanningen en reviews.
04

Employer Marketing Dashboard

We bouwen een dashboard waarin je volledige wervingsfunnel van campagne tot contract zichtbaar wordt. Zo zie je waar het pijn doet en waar het goed gaat.

Meer weten? Vraag het Mark

Pas op: Mark raakt niet uitgepraat over werkgeversmerken. Over andere dingen overigens ook niet. Bel hem gerust voor advies, maar zeg niet dat we je niet gewaarschuwd hebben.
WhatsApp Mark

Mark Schoones

Director of Strategy & Creative

Het marketingbureau voor werkgevers

Social

LinkedIN

Diensten

Werkgeversmerk

Campagne & Media

Platform & Proces

Bedrijf

Blog

FAQ

Over ons

© 2026 Twenty Two. Alle rechten voorbehouden.
Algemene voorwaarden Privacy Policy