Werkgeversmerk

Zo ontwikkelden we de werkgeverspropositie van Mediahuis

Een employer value proposition voor een van de grootste mediabedrijven van de Benelux.

Werken in de media kan op vele plekken. Maar wat maakt Mediahuis in dat landschap nu écht onderscheidend? Die vraag beantwoordden we in de EVP van Mediahuis.

Intern en extern onderzoek schetst een beeld van de organisatie en de markt.

De werkgeversbelofte vertelt in één zin wat Mediahuis te bieden heeft.

Data-gedreven candidate persona’s bieden handvatten bij de doorvertaling van de belofte.

De EVP werd van baanvoordeel naar bewijslast volledig uitgewerkt.

Wat maakt Mediahuis nu écht onderscheidend als werkgever

Alleen een onderscheidend verhaal creëert een positie in de markt waarmee je het juiste talent aantrekt. Maar hoe haal je dat verhaal naar boven? Hoe vorm je dat verhaal om naar de werkgevers-strategie? Een hoop vragen; wij gingen op zoek naar antwoorden.

Employer Value Proposition (EVP) voor Mediahuis. Uitgevoerd door Twenty Two. Twenty Two is een bureau dat gespecialiseerd is in employer branding, recruitment marketing en job advertising.

Bij Mediahuis maak je iedere dag impact op een veranderende wereld.

Bijdragen aan het journalistieke belang. Werken voor de grootste mediamerken van Nederland. Dingen gedaan krijgen. Een loopbaan die in beweging blijft. Een carrière bij Mediahuis kent, zo ontdekten we in de organisatie, vele kroonjuwelen.

Die onderscheidende baanvoordelen komen samen in de werkgeversbelofte Maak iedere dag impact op een veranderende wereld. Samen met het HR en recruitment team van Mediahuis gaven we een EVP vorm waarin deze belofte van kandidaatprofiel tot arbeidsvoorwaarden werd uitgewerkt.

+100

Onze strategen spraken meer dan honderd Mediahuis-collega’s en haalden zo de belangrijkste inzichten omhoog.

5 doelgroepen

De EVP is doorvertaald naar 5 kerndoelgroepen van journalisten tot IT.

3 maanden

Het volledige traject werd binnen drie maanden afgerond.

Zo bouwden we een strategisch fundament

De EVP van Mediahuis fungeert als uitgangspunt voor alle werkgeversmarketingactiviteiten van een van de grootste mediabedrijven van de Benelux. Het is de handleiding en het kompas voor iedere Mediahuis-collega die iets met het merk op de arbeidsmarkt moet.

Meer weten? Vraag het Mark

Pas op: Mark raakt niet uitgepraat over werkgeversmerken. Over andere dingen overigens ook niet. Bel hem gerust voor advies, maar zeg niet dat we je niet gewaarschuwd hebben.

WhatsApp Mark