Diensten - Platform & Proces

Zonder platform of proces, werkt je werving niet.

We zorgen dat werkzoekenden goed landen door je werkenbij-site of wervingsproces strak te trekken.

Uitgevoerd door Twenty Two. Twenty Two is een bureau dat gespecialiseerd is in employer branding, recruitment marketing en job advertising.

Klopt de winkel bij de etalage? Dat is de vraag.

Een Werken-bij platform dat een compleet verhaal vertelt aan alle werkzoekenden. Gecombineerd met een wervingsproces dat de waarden van je werkgeverschap vertegenwoordigt. Het moet gewoon kloppen.

Websites

We ontwikkelen je jobsite van interface naar achterkant. Voorzien van je volledige werkgeversverhaal van belofte tot vacature.

ATS-integraties

We helpen met het vinden en integreren van het juiste ATS voor jouw organisatie. Zodat je kandidaten volgt door de hele funnel heen.

Candidate Journeys

Ondersteuning nodig bij het daadwerkelijke binnenhalen van kandidaten? Wij kunnen putten uit jarenlange recruitmentervaring en adviseren hoe het beter kan.

Employer branding voor PostNL. Uitgevoerd door Twenty Two. Twenty Two is een bureau dat gespecialiseerd is in employer branding, recruitment marketing en job advertising.

Employer branding voor eLstar Dynamics. Uitgevoerd door Twenty Two. Twenty Two is een bureau dat gespecialiseerd is in employer branding, recruitment marketing en job advertising.

Employer branding voor Odido. Uitgevoerd door Twenty Two. Twenty Two is een bureau dat gespecialiseerd is in employer branding, recruitment marketing en job advertising.

Een nieuw thuis voor werkzoekenden van vacature tot content

We ontwikkelen je hele jobsite inclusief ATS-integraties en content. Als dat allemaal ingewikkeld klinkt; geen nood. We werken stap voor stap aan jou nieuwe Werken Bij-platform.

Neem contact op

Werken in een vast maandelijks proces

We werken in maandelijkse Sprints. Zo gaan we stap voor stap richting grote doelen. Dit zijn de ingrediënten voor dit bewezen succesvol proces.

Employer Marketing Team

Employer Marketing vergt marketing, recruitment en HR kennis. Die kennis is aanwezig in jouw eigen employer marketing team. Zo kan je met iedere vraag rondom werkgeversmarketing, van campagne tot recruitment, terecht.

Employer Marketing Scan

Samenwerkingen starten met een intern en extern onderzoek. We praten met beleidsmakers en de werkvloer. Marktonderzoek, benchmarks, IT audits, procesanalyse. We trekken alles uit de kast om een zo scherp mogelijk beeld te krijgen.

Planning & Reviews

We kijken een jaar vooruit. Waar willen we staan over twaalf maanden? Hoe komen we iedere maand dichter bij dat doel? Dat vatten we samen in de maandelijkse sprintplanningen en reviews.