Werkgeversmerk, Campagne & Media..

Hoe we het werkgeversmerk van Odido professionaliseren

Deze totaalaanpak leidt tot lagere CPA’s en een kortere time to hire.

Eén van de grootste merken van Nederland verdient natuurlijk een professioneel werkgeversmerk. Samen met het Talent Acquisition team van Odido bouwen we al ruim twee jaar aan duurzaam succes.

Onderzoek leerde ons de baanvoordelen en doelgroepen kennen.

We gaven met nieuwe fotografie en video’s het werkgeversmerk een gezicht.

Optimalisaties op infrastructuur en proces zorgden voor een kortere time to hire.

Campagnemanagement van media inkoop tot dashboarding.

Hoe verlaag je als nieuw werkgeversmerk je time to hire?

Odido was geboren. Zoveel wist de consument wel na een mooie lanceringscampagne. Op de arbeidsmarkt stond er echter nog niets. Waar begin je als een van de grootste adverteerders van Nederland met het bouwen van je werkgeversmerk? Een groot aandachtspunt hierbij was de time to hire. Hoe lang duurt het voordat kandidaten nieuwe collega’s worden? Het verlagen van die time to hire was de hoofddoelstelling en fungeert nog altijd als kompas voor ons doorlopende partnerschap met Odido.

Nieuw merk, nieuw verhaal, nieuwe resultaten

Door middel van onze Employer Marketing Sprints werkten we samen met het team van Odido stapsgewijs aan een nieuwe manier van werken. We ontwikkelden een nieuwe campagne identiteit, schoten nieuwe fotografie, optimaliseerde de Werken-bij platformen en maakten de volledig funnel meetbaar en inzichtelijk dankzij ons Employer Marketing Dashboard.

-22%

van de time to hire

90%

van de sollicitanten binnen de benchmark aangenomen

+2000

sollicitanten

Een volledige employer marketing machine

Als Employer Marketing bureau werken we doorlopend nauw samen met Odido. We dragen verantwoordelijkheid voor het werkgeversmerk, verspreiding van vacatures en zoveel meer. Zo werken we als collega’s samen en stellen we voortdurend nieuwe doelen.

Meer weten? Vraag het Mark

Pas op: Mark raakt niet uitgepraat over werkgeversmerken. Over andere dingen overigens ook niet. Bel hem gerust voor advies, maar zeg niet dat we je niet gewaarschuwd hebben.

WhatsApp Mark