Je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden. Je hoeft het niet alleen te doen. En nee: nóg een vacature online zetten gaat het niet oplossen.
Welkom bij Twenty Two. Een team van marketeers én arbeidsmarktspecialisten, ingericht om werkgevers in Nederland slimmer te maken. Wij helpen werkgevers met positioneren, het vinden van het juiste talent en het binden van de beste mensen.
Je zit nu waarschijnlijk ergens hier:
Kortom: lichte paniek. Snappen we. Zien we vaker.
Niet nog een losse campagne. Niet nog een brainstorm zonder vervolg. Maar een werkgeversverhaal dat klopt én werkt. Dat begint bij de basis: wie ben je eigenlijk als werkgever? Niet wat je doet, maar waarom iemand voor jullie zou kiezen. En waarom niet voor de concurrent.
Dat soort vragen beantwoorden we niet op gevoel, maar op basis van onderzoek en data. Zo maken we scherp waar je staat en waar je kunt winnen. Zoals we dat bijvoorbeeld deden voor Odido, waar we een nieuw werkgeversmerk hebben neergezet en tot leven hebben gebracht. Meer weten over werkgeversmerken?
Maar een goed verhaal alleen is niet genoeg. Het moet ook gezien worden. En gevoeld.
Dus vertalen we dat verhaal naar campagnes die de juiste mensen bereiken, op de juiste plek, op het juiste moment. Van concept tot campagnemateriaal. Van eerste indruk tot sollicitatie. Zoals bij PostNL, waar we campagnes ontwikkelden die wél de juiste kandidaten in beweging kregen. Meer weten over campagnes en media?
En dan begint het pas echt.
Want als je proces niet klopt, verlies je mensen voordat ze überhaupt kunnen kiezen. Daarom zorgen we dat alles erachter ook werkt: van werken-bij platform tot recruitmentproces. Zodat aandacht ook daadwerkelijk resultaat wordt. Zoals voor Elstar Dynamics, waar we een Werken Bij platform ontwikkelde als volwaardige etalage. Meer weten over platformen en processen?
Zo helpen we je van paniek naar plan. En van plan naar resultaat.
